Středočeský kraj zahájí hledání nového vedení Oblastní nemocnice Příbram. Rada Středočeského kraje schválila vyhlášení výběrového řízení na pozici člena představenstva společnosti s předpokladem výkonu funkce předsedy představenstva. Kraj tak reaguje na nedávné odvolání dosavadního šéfa nemocnice Stanislava Holobrady, který je obviněn v kauze údajné manipulace veřejných zakázek.
Výběrové řízení by mělo být zveřejněno během příštích dvou týdnů. Informace o něm budou dostupné na webových stránkách Středočeského kraje, Oblastní nemocnice Příbram i prostřednictvím pracovních portálů, které kraj využívá.
Kraj tak pokračuje v procesu, který avizoval po odvolání dosavadního předsedy představenstva nemocnice. Stanislav Holobrada skončil ve vedení nemocnice začátkem května poté, co jej policie začala stíhat v souvislosti s případem veřejných zakázek. Podle Úřadu veřejného evropského žalobce se vyšetřování týká zakázek v hodnotě přibližně 280 milionů korun. Holobrada vinu odmítá a již dříve uvedl, že se cítí nevinen.
„Postupujeme tak, jak jsme avizovali po odvolání předchozího předsedy představenstva příbramské nemocnice. Připravili jsme transparentní výběrové řízení, které dnes rada schválila, a v nejbližší době bude vyhlášeno. Hledáme zkušeného manažera, který bude schopen nemocnici stabilně vést, rozvíjet její ekonomiku i zdravotní péči a zároveň zvládne komunikaci s personálem, pacienty i partnery nemocnice,“ uvedl náměstek hejtmanky pro oblast zdravotnictví Pavel Pavlík.
Na nového šéfa nemocnice jsou stanoveny poměrně přísné požadavky. Uchazeči musí mít vysokoškolské vzdělání minimálně magisterského stupně, alespoň desetiletou profesní praxi a minimálně tři roky zkušeností ve vrcholové manažerské pozici. Výhodou bude vzdělání zdravotnického, ekonomického nebo právního směru.
Kraj zároveň upřednostní kandidáty se zkušenostmi z vedení zdravotnického zařízení, zdravotní pojišťovny nebo obdobné organizace.
Od nového vedení nemocnice očekává Středočeský kraj schopnost strategického řízení, ekonomického a finančního managementu, zkušenosti s investicemi a veřejnými zakázkami či dobrou orientaci v českém systému zdravotnictví a zdravotního pojištění. Důležitá bude také schopnost vést a motivovat zaměstnance a efektivně komunikovat s odbornou i laickou veřejností.
Přihlášené uchazeče posoudí výběrová komise jmenovaná Radou Středočeského kraje v působnosti valné hromady společnosti.
